我在单位工作中把腿扭伤了,休了10多天,休息这些天的工资,单位发放吗

更新时间:2022-04-23 07:17:17人浏览
问题描述:
我在单位工作时扭伤了腿,请了10多天假。单位会支付这些休息日的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53537人 · 响应时间 平均4分钟内
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期
2022-04-23 07:02:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151767人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2022-04-23 07:06:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167033人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-04-23 07:17:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假吗
可以在离职交接期间休婚假,只要员工依然在职,就可以依法享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假
婚姻家庭
次播放
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休病假之后还可以休年假吗
休病假之后还可以休年假吗
如果职工休病假时属于下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;累计工作满1
其他
人浏览
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休年休假后还算全勤吗
休年休假后还算全勤吗
员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入,其中包括奖金收入。全勤奖的发放前
其他
人浏览
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因工作受伤,属于工伤,工资待遇照旧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了探亲假还可以再休年休假吗
休了探亲假还可以再休年休假吗
职工在休了探亲假之后一般还可以再休年休假。但职工有下列情形的,不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假
其他
人浏览
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
其他
人浏览
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假超过五天还可以休年假吗
请假超过五天还可以休年假吗
请假超过五天是可以休年假的。只有职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的、享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
其他
人浏览
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息探亲假后可休息年休假吗
休息探亲假后可休息年休假吗
休息探亲假后可休息年休假,年休假和探亲假不冲突。事业单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团
其他
人浏览
在单位腰扭伤算工伤吗
在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律
工伤认定
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定:“国
工资
人浏览
建议先收集证据材料证明在工作中受伤,申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询