我在单位工作中把腿扭伤了,休了10多天,休息这些天的工资,单位发放吗
更新时间:2022-04-23 07:17:17人浏览
问题描述:
我在单位工作时扭伤了腿,请了10多天假。单位会支付这些休息日的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53537人 · 响应时间 平均4分钟内
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期
2022-04-23 07:02:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因工作受伤,属于工伤,工资待遇照旧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律
工伤认定
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定:“国
工资
人浏览
建议先收集证据材料证明在工作中受伤,申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询