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临时工修剪树枝摔骨折 雇主有错赔万元
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雇工工人不慎撞骨折赔偿万元
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这个要及时去申请工伤认定
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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申请工伤认定，要求按照工伤标准进行赔付。也可以和单位协商解决
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先收集证据材料证明是在工地受伤，然后在确定责任方，目前多大年纪？是否申请了工伤认定？
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如果在工作过程中受伤，属于工伤，去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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个人认为可以要求雇主承担赔偿责任
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工
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您好，依据法律规定，你不需要承担责任的。
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你好 认定没有 有没有社保
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合理，这不是因为工作原因受伤
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