公司每月规定15号发工资，但这个月以及之前有两个月都晚了3天-4天左右才发，是否可以申请劳动总裁获得补偿？
更新时间：2022-12-29 13:23:15人浏览
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。
2022-12-29 13:23:15
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