咨询员工社会保障,我今年49岁,在在一家小公司工作了6年。我没有和老板签订劳动合同。老板没有要求员工购买社会保障。我们应该买社会保障吗?
更新时间:2022-04-22 20:51:51人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178707人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务
2022-04-22 20:45:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101515人 · 响应时间 平均3分钟内
员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-04-22 20:51:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工社会保障的基本思路
农民工社会保障的基本思路(一)基本原则1.适应城镇化、老龄化和国家长远发展的需要,将农民工纳入社会保险。将农民工纳入社会保障体系,一方面是由社会保障的公平属性所
社会劳动保险
人浏览
您好,可以要求公司补缴,如果公司不补缴,您可以向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
社会保障与法制建设
劳动法论文
人浏览
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要投诉的书面材料的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以去劳动仲裁委仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合伙人在从事合伙经营活动中死亡的,如果其他合伙人没有过错,不应负赔偿责任。2、如果死亡合伙人是为合伙人的共同利益而导致死亡,其他合伙人作为合伙经营的受益人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解是双方协商,由第三方协助达成共识;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,由仲裁员作出裁决;诉讼是对仲裁结果不满,向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未签合同小型工厂问题,可协商补签、向劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟,最好提前联系一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询