在工厂工作6年，前五年没给我买社保，也没签劳动合同。现在辞职可以要求赔偿什么，能赔偿多少钱
更新时间：2022-04-22 20:43:08人浏览
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在工厂工作6年，前五年没给我买社保，也没签劳动合同。现在辞职可以要求赔偿什么，能赔偿多少钱
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工作15年辞职，如果没有符合《劳动合同法》第三十八条的情形解除劳动合同的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-04-22 20:23:14
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已帮助185305人 · 响应时间 平均3分钟内
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-22 20:28:49
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