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延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休
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要看具体休了多久的病假。只要在下面几种情形中，就不能继续要求休年假了。属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。累计工作满10年不满20年的，
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你好，应该依法可以休年假。
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可以申请劳动仲裁
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