你好,我现在怀孕7个半月公司要求休产,但四个月产假期间说不给工资。请问我该怎么办?
更新时间:2022-04-22 18:34:16人浏览
问题描述:
你好,我现在怀孕七个半月了。公司要求休产假,但说我在四个月的产假期间没有工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112474人 · 响应时间 平均1分钟内
休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-22 18:05:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162121人 · 响应时间 平均5分钟内
如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-04-22 18:12:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183027人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-22 18:34:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司这个要求不过分,你可以试着每天背奶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子,但是当未婚先孕流产了该怎么办呢?当在公司工作时公司会不会给小产假期呢?妇女有产假的保护权,大家是否知道小产之后有没有假期呢?那
民事权利
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
您好,根据我国劳动合同法的规定,即不支付工资属于劳动争议,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退怎么办
核心内容:产假期间被辞退怎么办?女性怀孕可以休产假,产假期间用人单位变相地辞退,员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例,为大家阐述女职工休产假被辞退
妇女劳动权益
人浏览
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不发产假工资怎么办?
[导读]:产假工资是员工所能拥有的福利,生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天
生育保险
人浏览
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假:怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询