是否可以视为公司违约，是否可要求按每年2个月工资赔偿，按劳动法具体应该如何赔偿？
更新时间：2022-04-22 17:56:37人浏览
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-22 17:40:25
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