你好，公司用变像裁员的方式让老员工辞职，强制调动员工的岗位。如果员工不同意，他们会威胁你不要加班。我们该怎么办？
更新时间：2022-04-22 14:05:53人浏览
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-04-22 13:52:14
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已帮助154641人 · 响应时间 平均3分钟内
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-22 13:58:00
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已帮助179498人 · 响应时间 平均5分钟内
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-04-22 14:05:53
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您好，申请劳动仲裁维权
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