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劳动者起诉老板需要如下证据,包括:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。如果有劳动合同的,最好提交劳动合同作为证据使用。
2022-12-29 14:41:40
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,有以下解决途径:1、通过沟通协商、调解。
2、可以向劳动部门监察大队投诉处理。
3、还可以审劳动仲裁处理。
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劳动监察大队解决举报解决
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如果以往的惯例都是10日发工资,你可以等一等,把离职的手续材料收好,10日工资没到账,可以申请劳动仲裁。
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明天要离职 用再办理离职手续。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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您好,您可以申请劳动仲裁
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6您好,请问接受培训前是怎么约定的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,老板克扣工资属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。如不
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