在公司工作快满十五年了,因患病公司想协议解除劳动合同,员工能得到什么赔偿?

更新时间:2022-04-22 11:53:06人浏览
问题描述:
公司工作近15年,如果公司因病终止劳动合同,员工可以获得什么样的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75532人 · 响应时间 平均2分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-22 11:42:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助155879人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 11:46:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117128人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金
2022-04-22 11:53:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公司可以随时解除劳动合同吗
试用期公司可以随时解除劳动合同吗
公司在试用期不能随时解除劳动合同。依据《劳动合同法》第二十一条规定了,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一
合同纠纷
次播放
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:不能退。见《中华人民共和国担保法》第八十九条和最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同单位应该做什么
解除劳动合同单位应该做什么
在我国双方解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时需要与劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期病假可以解除劳动合同吗
试用期病假可以解除劳动合同吗
如果试用期员工在休病假,除存在下列情形之一的,用人单位不可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
劳动纠纷
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期解除劳动合同的如何赔偿
孕期解除劳动合同的如何赔偿
用人单位在劳动者孕期违法与其解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同有什么赔偿
提前解除劳动合同有什么赔偿
提前解除劳动合同有下列赔偿:单位违法与劳动者解约的,劳动者在单位每工作一年,向其赔偿二个月的工资。不满一年满半年的,按二
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假可解除劳动合同吗
事假可解除劳动合同吗
用人单位在同意事假后,一般不能以此为由,解除劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单
合同纠纷
次播放
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
解除劳动合同时,如果是患病的,那么经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计
劳动纠纷
人浏览
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除预期利益赔偿规则
合同解除是双方因对合同内容不满意或者是法律规定的情况下发生的,合同解除后双方权利义务消失。那么,合同解除预期利益赔偿规则是什么?合同解除的条件程序有哪些?接下来
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同能解除吗
股权转让合同能解除吗
合同解除指的是合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。那么股权转让合同能解除吗?股权转让合同成立后股权就转让了吗?股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询