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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-04-22 11:20:20
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看单位的规章制度
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
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有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,
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你好,这个是违法的,可以申请劳动仲裁维权
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可以申请仲裁或投诉
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您好,到公司报到后就业协议就失效了,报到后再辞职就不需再承担就业协议中约定的违约金。只要您已经到单位报到就已经与单位建立了事实劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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拒绝加班被辞可投诉或起诉。投诉:联系当地劳动监察部门,提交相关证据,等待调查结果。起诉:找律师,收集证据,向法院提起诉讼,等待判决。两种方式均需保留好相关证据,
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可以起诉单位给予补偿,我可以给你代理解决
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