公司劳动时间过长，拖延时间发工资，在劳动法里有什么样规定，该如何去投诉用人单位
更新时间：2022-04-22 11:29:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109895人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-22 11:04:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173386人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法拖欠工资的规定有：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-04-22 11:08:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155222人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-22 11:29:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工资工龄补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费，向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司是劳动关系吗？合伙人怎么退出股份？以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
你好，仲裁时效一年，如果主张双倍工资从需要签订劳动合同期限届满后一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间劳动法如何规定
劳动法当时对加班时间有着严格的限制，毕竟这关系着劳动者的休息权，每月加班时间不能够超过36小时，并且加班还要有加班工资。下面是法律快车小编为大家带来加班时间劳动
加班费
人浏览
一、协商装修出了问题找谁?首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的诉讼时效是多长时间
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，可以劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？接下来就由法律快车的小编为您介
诉讼时效
人浏览
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
