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通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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“临时工”需要签订劳动合同吗？
临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过
临时工
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劳动合同必须订立吗？
劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动法律关系，明确双方权利和义务的协议。法律规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系时，应当订立劳动合同。在日常生活中，经常有
劳动合同订立
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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建立劳动关系需要签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法辞退员工
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您好，自动离职没有经济补偿金，未签订劳动合同可以主张四个月双倍工资
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，
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请问您是做什么工作的？如果是因为怀孕单位就不让你继续工作，您可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
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建议去劳动局投诉
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一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合
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一般签订劳动合同，就应该开始缴纳保险。协商不成可以申请劳动仲裁
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具体操作上，首先，通过搜索引擎、社交媒体等渠道了解平台或雇主的口碑和信誉度。其次，在签订书面合同或协议时，务必仔细阅读条款内容，确保自身权益得到保障。最后，在支
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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看你需要证明什么
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法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少
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合同签了一年但两个月后离职，可以依据《劳动合同法》与单位协商辞职或提前30天提交书面辞职申请。如未及时处理辞职事宜，可能会影响个人信誉和职业发展，同时用人单位也
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您的失业保险金申领审核不通过的原因显示未进行失业登记，可能是系统错误或信息不同步。从法律角度看，失业登记是领取失业保险金的必要条件。若系统持续显示此问题，则可能
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