因为卖一个德国伊顿（国内普遍这么叫)而我卖的东西只是一个二手音响分频器，请问我可以通过什么方式可以维护我的权利。

更新时间：2019-05-28 06:25:37人浏览

问题描述：

我在淘宝网开个小店铺，因为卖一个德国伊顿（国内普遍这么叫)ETON品牌的汽车音响用的分频器，被一个产品和汽车音响没有任何关系的生产开关类产品的德国伊顿中国有限公司投诉，淘宝也没有考察对方是一个生产什么产品的公司，就直接三次判定我侵权和售假，而我卖的东西只是一个二手音响分频器，并且与那个伊顿生产的产品没有任何共同点，也没有对对方造成任何损失，根本就不具备侵权的条件，在这种情况下淘宝就判定我败诉侵权，要求我用出具一个用过很多年的一个东西的原始发票，或者联系投诉方的这两个根本没法实现的方式来申诉，导致我店铺无法解封。请问我可以通过什么方式可以维护我的权利。因为卖一个德国伊顿（国内普遍这么叫)而我卖的东西只是一个二手音响分频器，请问我可以通过什么方式可以维护我的权利。

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所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点：　　
(1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为　　作为被法律承认的民事活动主体，公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的，所以也只有工作人员执行职务的行为，才是产生公司责任的前提和基础。　　
(2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实　　有损害才有救济，与一般侵权行为一样，此处的损害应当作更为广义的理解，既包括物质的损害，也包括经济的损害;既包括有形的损害，也包括无形的损害;既包括已经产生的损害，也包括将要产生的损害。　　
(3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系　　所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。　　
(4)工作人员主观上具有故意或者过失　　在公司侵权责任中，责任主体是公司，其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时，无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错，公司都应当就其工作人员的过错承担责任。

2019-05-28 06:25:37

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、仲裁的维权途径
仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由，并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议等。
申请劳动争议仲裁，当事人可以委托1至2名律师代理参加仲裁活动。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内(法律另有规定的除外)作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2019-05-28 06:23:08