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劳动纠纷律师团队
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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》,会被处罚;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险
2022-04-22 06:17:23
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已帮助95361人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
2022-04-22 06:28:24
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法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
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你好,为劳动者缴纳社保,是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
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公司不交五险一金怎么办
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑,公司不交五险一金怎么办?下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办
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员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
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你好,请问你有什么证据能证明劳动关系
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五险一金不能重复缴纳,为了规避风险,可以买商业意外险
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公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职
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如确认存在劳动关系的,单位需要为员工缴纳社保
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你好,可以申请劳动仲裁的
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有没有监控?只有你有钥匙吗?
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动
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收集你所说存在具体工资金额约定的内容后,可以依法进行维权的
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法律分析:可以退的,但是只能退个人缴纳的那部分。按照《中华人民共和国社会保险法》规定:第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳
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合同到期后员工不续签是否有赔偿,要看具体情况:又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳
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税法
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对于公司拒绝提供辞退书的情况,您可以首先向当地劳动监察大队进行举报。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在遭遇权益受损的情况下,您可以向相关部门申请调解仲
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你好,建议向当地医保
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您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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