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工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或诉讼
2022-04-22 06:16:55
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-04-22 06:35:44
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我们知道劳动者进入公司之后，都应和用人单位之间签订劳动合同，那么，用人单位没签订劳动合同怎么维权？很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答用人单位没签订劳动
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是只拖欠你一人的还是所有员工的
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D你好现在是什么情况呢
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可以要求但支付双倍工资和经济补偿金
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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关于旷离是否只扣当月工资的问题，答案是并不一定。一般只扣除旷工当天的工资，具体还要参照劳动合同和公司规定。如果旷工造成了公司的损失，可以根据合同相应要求赔偿。处
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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