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面对单位未交社保的问题，劳动者有权要求赔偿。本文详述了劳动者如何通过协商、仲裁、诉讼等方式维权，并介绍了劳动者在权益受损时可采取的保护措施，同时阐述了用人单位未
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你好，具体情况需要详细沟通。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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