请问一下我在工厂里上班做了几天因为工资低走能拿到工资吗合同也没有

更新时间:2022-04-21 19:30:06人浏览
问题描述:
对不起,我在工厂工作了几天。我能因为薪水低而得到报酬吗?没有合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82834人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系
2022-04-21 19:17:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141580人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,这个可以申请劳动仲裁
2022-04-21 19:22:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73753人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,请问具体是什么事务呢
2022-04-21 19:30:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同做了半个月是否有工资
没签合同做了半个月是否有工资
在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资,可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系,讨要工资:用人单位向劳动者发放
劳动纠纷
人浏览
上班五天有工资吗
上班五天有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工
劳动纠纷
人浏览
春节上班几天三倍工资
春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定,过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等,国家法律规定,在国家法定节假日工作的话,那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
工资福利
人浏览
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班工资怎么算
元旦节上班工资怎么算
元旦节是我们国家规定的法定假日,也就是说如果公司要求员工加班的话,那么需要按照工资的三倍来发放,元旦节总共会休息三天,但是只有一号是法定的节日。那么元旦节上班工
工资福利
人浏览
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节总共要休息三天,但是从目前我们国家的规定来看,只有一月一日才是国定假日,而剩余两天是前后的双休日调换过来的,所以只有1号才能算是法定假日。那么元旦节上班有
工资
人浏览
试用期没签合同能拿到工资吗
试用期没签合同能拿到工资吗
只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分
劳动纠纷
人浏览
您好,能否拿到工资需要您提供相关合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
您好,这种情况可以协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上写工资吗
劳动合同上写工资吗
劳动合同上需要写明工资,一般来说劳动合同上需要载明以下内容:1、劳动者和用人单位的身份信息;2、合同期限;3、工作内容和
合同纠纷
次播放
劳动法规定公司压几天工资
劳动法规定公司压几天工资
劳动争议或者劳动仲裁中,有很多案件都是用人单位长期拖欠职工工资不发放,或者以一些代金券或者产品来代替,这些都是不合法的,还有的公司会把职工的工资压下来不发放的,
工资
人浏览
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定上班几天辞职有工资怎么算
劳动法规定上班几天辞职有工资怎么算
《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资,不得无故拖延,劳动者每上一天班都要计入工时,不得无故旷工,双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为,否则就要受到
工资
人浏览
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询