入职半年,公司要辞退员工,经济补偿金如何支付,原因是老板对工作不满意

更新时间:2022-04-21 16:07:03人浏览
问题描述:
雇佣六个月后,公司将解雇员工。如何支付经济补偿?原因是老板对他的工作不满意
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-21 15:39:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140469人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-21 15:46:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178654人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-21 16:07:03
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