我在公司工作两年没有劳动合同和社会保障

更新时间:2022-04-21 10:38:54人浏览
问题描述:
我在公司工作两年没有劳动合同和社会保障
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106974人 · 响应时间 平均3分钟内
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
2022-04-21 10:35:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108351人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁补交社保
2022-04-21 10:38:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期与合同解除的规定
合同到期与合同解除的规定
实践中,对于合同的情况处理,这是需要按照法定的情形进行的,对于权利的行使予以保障。那么,合同到期与合同解除的规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有劳动合同怎么办
试用期没有劳动合同怎么办
如果试用期内的劳动者没有劳动合同的,可以催告用人单位及时签订,试用期最长不超过六个月;用人单位自用工之日起超过一个月不满
劳动纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
如果单位出具劳动合同终止书,双方之间算终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者在用人单位工作8年后,没有签订劳动合同的,可以按以下情形处理:(1)、劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍工资;(2)、劳动者可以向用人单位主张签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
您好您工作了多久呢具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后劳动合同如何履行
公司合并后劳动合同如何履行
我们在创立公司的时候,一般都是规模不大的,但是在创立后获得收益之后的话,可能就会想要扩大公司的一个规模,比如想要合并公司,使公司的规模更大,那么公司合并后劳动合
合同的履行
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保需要劳动合同吗
交社保需要劳动合同吗
交社保不一定需要劳动合同。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加
劳动纠纷
次播放
1、依照《劳动合同法》的规定,若是您主动辞职的,则没有补偿。若是单位提出解除劳动合同的,则有补偿。2、单位是否违法解除劳动合同视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务合同是购销合同还是技术合同
服务合同是购销合同还是技术合同
服务合同可由委托人直接与被委托人协商约定后签订,也可以由委托人通过中介与被委托人协商签订,不管采用什么方式,必须符合技术服务合同的特征,并不得遗漏其主要条款,那
合同通则一般规定
人浏览
劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的劳动合同有法律效力吗
企业的劳动合同有法律效力吗
我们都知道劳动合同的内容分为两个部分,分别是法律规定的必备内容和双方约定好的内容,如果劳动合同不具备法律规定的必备内容则无效。那么企业的劳动合同有法律效力吗?劳
合同的效力
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自己要留一份吗
劳动合同自己要留一份吗
劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,辞退的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询