我被要求解除劳动合同,是否还可以主张哺乳期的补偿?

更新时间:2022-04-21 10:17:51人浏览
问题描述:
我在北京的工作单位被董事会决定取消在上海成立的公司。我被要求终止劳动合同,但我仍在哺乳。除了正常的经济补偿之外,我还能要求母乳喂养的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-21 09:53:59
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-04-21 09:59:36
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-21 10:17:51
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