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你好，不合理的，可以到劳动局申请劳动仲裁的
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要看用人单位的规章制度。可能还不够赔偿人家损失。
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可与公司沟通表达意见，如无法达成一致，可咨询劳动部门或律师。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼，选择哪种方式需根据具体情况和法律规定。
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可以向劳动部门进行投诉处理的
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针对农民工工资被拖欠的问题，处理流程如下：首先，如果与雇主存在争议，请先向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。若无争议，可直接向法
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你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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