3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116911人 · 响应时间 平均1分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-21 09:25:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经济补偿金计算表
劳动者单方解除劳动合同还是可以提出经济补偿。如果因用人单位存在违法行为，劳动者可以以此提出辞职，即单方解除劳动合同，并且还能要求单位支付经济补偿。经济补偿金如何
经济补偿金
人浏览
根据法律规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿工资如何计算
裁员，就是作为用人单位，因为自己的原因，将与员工签订的劳动合同做出解除的一个行为。当公司进行了裁员后，那么公司是需要对于劳动者做出一个相应的补偿的。那么，裁员补
劳动报酬
人浏览
你的离职怎么写的？公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿金的计算
在现代交易中，信赖利益的保护是一个重大的课题。如果相对方的信赖利益得不到应有的保护，那么交易秩序就会混乱，交易就会受到影响，所以对于解除合同的情况，如果有违约，
合同解除
人浏览
根据劳动法相关规定可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
