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公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-04-21 08:30:04
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-21 08:37:08
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-04-21 08:41:38
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这种情况可以向劳动局举报，也可以申请劳动仲裁
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不合理，可以向劳动监察部门投诉v
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你好，这个如果无故克扣工资是可以申请劳动仲裁的。
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可以向劳动部门的保障监察大队投诉
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
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你好，可以投诉或提起劳动仲裁
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以申请仲裁处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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