约定三个月的试用期、是否需要按实习合同提前一个30天向公司提书面请辞申请?能够直接按劳动法规定的提前3天就可以了吗?

更新时间:2022-04-21 08:50:24人浏览
问题描述:
三个月的试用期已经过了五个月。在接下来的两个月里,公司没有把我调到常规岗位,也没有与我签订其他劳动合同。现在我想辞职。你是否需要根据实习合同提前30天向公司提交书面辞职申请?根据劳动法的规定,可以提前三天吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-04-21 08:24:29
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已帮助193628人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-21 08:31:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98257人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2022-04-21 08:50:24
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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