东莞青溪：我公司关闭部门，关闭部门员工如何赔偿？如果我不想转到另一个部门，我能要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-21 08:31:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了，很大可能是因为经营不善导致负债而破产，这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
单位搬家要求我去新的公司，我能索要赔偿吗
问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份无固定期限劳动合同，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求
劳动合同知识
人浏览
1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否主动与你们解除合同，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 需要进行一定的赔偿 你在贵公司工作多久了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇等有调整吗？工资实行同岗同酬，兼任两个岗位却只支付一份工资是不合理的。工作岗位应该是劳动合同的重要组成条款，不能随意变动，需要员工与公司双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这种情况如果协商不成，可以要求补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您的肝肿瘤摔伤问题，依据《工伤保险条例》，若您是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤并查出肝肿瘤，那么可能属于工伤。工伤认定需具体评估，建议您提交完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少交税?：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出错了老板要罚款是否可以告，需要视情况而定：1、如果因为员工失误给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工一般不可以告；2、如果单位以此解除劳动关系的，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理也不合法。假期工作未满一个月的临时工离职时，雇主扣减工资比例的20%是不符合劳动合同法的相关规定，应当确保足额支付劳动者的劳动报酬。如遇到雇主违法扣除工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳务纠纷的法律依据主要包括《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条，起诉应递交起诉状，并告知对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保纠纷投诉举报后，劳动保障监察机构会依法对用人单位的社会保险情况进行调查。如果发现用人单位存在违法行为的，劳动保障监察机构会责令其改正，并可能处以相应的罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可与i申请劳动仲裁的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
