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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-21 07:07:33
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按照实际上班天数计算
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,需要搜集证据证明起诉
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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可以申请仲裁,要求给付
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您好,具体情况是什么样的呢?
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