我现在的公司说好26天制底薪3500,我上了27天班,他给我算30天制,这样的工资结算方法合适吗?
更新时间:2022-04-21 07:09:29人浏览
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按照合同约定处理
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您好,可以申请劳动仲裁了
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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你好,这样是不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
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