4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152214人 · 响应时间 平均1分钟内
工作10年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者10个月工资;用人单位违法裁员,应当支付20个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-29 21:39:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地劳动仲裁委提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,可以申请仲裁 ,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司实施经济性裁员的法定条件:具备《劳动合同法》第四十一条规定的情形之一;提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;裁减人员二十人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是否签订了劳动合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果公司撤店之后,无法再履行合同的公司,应当向员工支付相应的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大,很多企业出现经营困难,有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况,企业可以申请破产,这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
你好,是经济性裁员吗?什么理由裁员
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工补偿多少
如果公司因为破产进行清算的,那么公司就需要和员工解除劳动合同了,解除劳动合同要给予员工经济补偿的,经济补偿有一定的标准,很多人都不是很清楚,接下来就由法律快车小
公司清算
人浏览
您好,可以通过劳动仲裁的形式,也可以委托律师
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是按照当时签订的协议约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询