还是按照参加工作的时间计算？企业领导的补偿金要高与工人一倍或是更多合法吗？是否可以领取经济补偿金呢？
更新时间：2022-04-21 04:24:56人浏览
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-04-21 04:12:59
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