公司明确表示每周单独休息，但从去年10月开始，经常加班，没有加班费。工作时间每天差不多十个小时，连休息都没有。这种情况怎么处理？
更新时间：2022-04-21 00:49:43人浏览
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-04-21 00:49:43
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