2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95794人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-20 20:47:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工未签劳动合同时离职如何处理
员工未签劳动合同离职，如何处理及补偿？本文详细解答：双方可协商辞职，员工也可提前书面通知；未签合同员工可要求经济补偿和双倍工资；离职前需告知单位时间。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工是怎么死亡的？是在工厂发生的，就属于工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果单位未依法签订劳动合同的，可以自第二个月起要求支付双倍工资，并要求单位补交社保，离职的话，可以要求支付离职经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉求是什么，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，入职20天公司未签劳动合同不违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签劳动合同是违法的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中，签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题，合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它，那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
