我想问下工作了三年不给签劳务合同合法吗？单位交五险还要扣1500合法不
更新时间：2022-04-20 20:12:26人浏览
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-04-20 19:45:11
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用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法，《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担，员工可以到劳动局投诉的
2022-04-20 19:52:50
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社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人
0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
2022-04-20 20:12:26
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