公司因工资超标,辞退无工作过失的员工,是否需要给予补偿

更新时间:2022-04-20 19:50:29人浏览
问题描述:
公司是否需要对因工资过高而解雇无工作过失的员工进行赔偿
3位律师解答
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无故辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付
2022-04-20 19:29:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70470人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-20 19:37:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96715人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-20 19:50:29
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