我在上班的公司是劳务派遣公司,要求员工全部签劳务合同,现在又以劳务合同到期解雇员工,请问该怎么办?

更新时间:2022-04-20 15:04:05人浏览
问题描述:
我所在的公司是一家劳务派遣公司,大约有200名员工。所有员工都必须签订劳动合同。他们为这家公司工作了几年。现在他们在劳动合同期满后解雇员工。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-04-20 14:50:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134779人 · 响应时间 平均3分钟内
按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿,否则,你可申请劳动仲裁
2022-04-20 14:53:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助78467人 · 响应时间 平均2分钟内
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
2022-04-20 15:04:05
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