试用期第七天被辞退,已签订两年正式劳动合同(包括两月试用期)可以补偿吗?多少钱

更新时间:2022-04-20 14:52:43人浏览
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试用期第七天被辞退,已签订两年正式劳动合同(包括两月试用期)可以补偿吗?多少钱
3位律师解答
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-04-20 14:42:43
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金赔偿金
2022-04-20 14:44:24
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-04-20 14:52:43
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