因为不想上夜班,被解雇,想申请赔偿(工作8个月),人事说不赔偿,该怎么办?这种情况能得到补偿吗?

更新时间:2022-04-20 14:30:54人浏览
问题描述:
因为不想上夜班,被解雇,想申请赔偿(工作8个月),人事说不赔偿,该怎么办?这种情况能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助89662人 · 响应时间 平均2分钟内
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-04-20 14:12:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154093人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁
2022-04-20 14:20:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134521人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-20 14:30:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
无故解雇的赔偿问题《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何赔偿?
被辞退员工如何赔偿?
用人单位以《劳动合同法》规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动纠纷
人浏览
涉及什么事宜,能否具体告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不过有赔偿吗?
试用期不过有赔偿吗?
试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是,试用期
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家暴能要求赔偿吗?
家暴能要求赔偿吗?
家暴造成双方离婚,且受害人无过错的情况下,受害人是可以要求赔偿的。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损
婚姻家庭
人浏览
您好,用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁保障合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
婚姻家庭
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚怎么要求赔偿?
离婚怎么要求赔偿?
离婚可以要求赔偿的情形:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。夫妻双方均有上述四种
离婚
次播放
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方提出离婚怎么赔偿?
单方提出离婚怎么赔偿?
单方提出离婚有过错的一方需要对无过错的一方进行赔偿。根据相关规定:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的可
离婚
次播放
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规
合同纠纷
次播放
员工裸辞可以要求赔偿吗
员工裸辞可以要求赔偿吗
员工在裸辞的情况下,如果是员工主动辞职的,则无法要求赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
劳动纠纷
次播放
这个有转账记录那么只要能证明就行,现在对方是反悔了嘛?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放