因为不想上夜班,被解雇,想申请赔偿(工作8个月),人事说不赔偿,该怎么办?这种情况能得到补偿吗?
更新时间:2022-04-20 14:30:54人浏览
问题描述:
因为不想上夜班,被解雇,想申请赔偿(工作8个月),人事说不赔偿,该怎么办?这种情况能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故解雇的赔偿问题《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及什么事宜,能否具体告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁保障合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个有转账记录那么只要能证明就行,现在对方是反悔了嘛?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询