以拖欠工资为由可以申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿一年一个月的经济补偿金。签了3份固定期限劳动合同，可以要求单位补发第3份合同签定日至今的2倍工资吗？
更新时间：2022-04-20 12:48:03人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-20 12:44:26
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-04-20 12:48:03
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