按劳动法一个月正班是21.75天,超出的部分怎么算工资?要扣除两天底薪,这样合理吗?

更新时间:2022-04-20 10:04:11人浏览
问题描述:
根据《劳动法》,一个月的正常轮班时间为21.75天,但实际工作时间为23天。如何计算超出部分的工资?此外,如果一个月很短,只有20天的常规课程,则应扣除两天的基本工资。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因工资计算方式产生争议的,建议先协商,协商不成保留证据申请劳动仲裁
2022-04-20 09:47:50
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劳动合同是否有详细的规定
2022-04-20 09:49:55
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-04-20 10:04:11
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