2600基本工资 100房补 200全勤,月休三天,工作16天,佣金146,总工资是多少?

更新时间:2022-12-30 00:58:49人浏览
问题描述:
2600基本工资 100房补 200全勤,月休三天,工作16天,佣金146,总工资是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助101310人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动部门进行投诉
2022-04-20 09:29:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75094人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-04-20 09:34:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90814人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-20 09:56:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89070人 · 响应时间 平均3分钟内
基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。
劳动者基本工资也称标准工资。
2022-12-30 00:58:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3000请一两天病假工资如何计算
工资3000请一两天病假工资如何计算
劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
其他
人浏览
如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资是基本工资的80%么
试用期的工资是基本工资的80%么
劳动者在试用期的基本工资可以是正式员工基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在
其他
人浏览
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资8800扣税多少
工资8800扣税多少
工资8800的扣税是个人的应纳税所得额乘以所适用的法定税率;应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
其他
人浏览
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。如何申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8000工资税后多少
8000工资税后多少
8000的工资在扣除个人所得税后一般为7655元。工资8000适用个人所得税的税率为10%,税后数额具体需根据公积金比例
其他
人浏览
你好,可以先与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4200请病假一天多少钱
工资4200请病假一天多少钱
工资4200病假一天扣多少钱根据具体的情形进行确定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付
其他
人浏览
你好,按照合同约定内容处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资2500很少吗
试用期工资2500很少吗
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么
工资
人浏览
试用期的工资是基本工资的80%么
试用期的工资是基本工资的80%么
试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如
其他
人浏览
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5000扣多少个人所得税
5000扣多少个人所得税
工资5000元交纳0元个人所得税。个人所得税应缴纳税额等于总工资减去“五险一金”扣除数减去免征数额的所得的数字乘以适用税
个人税收筹划
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询