当时是说辞职单天结清工资,可是我现在我都辞职到期了他不按约定结工资,我该怎么办?
更新时间:2022-04-20 08:27:18人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194827人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-20 08:12:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后,出租人应当将租赁物出租给出租人,租赁期限最长不得超过20年,超过20年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期辞职怎么办
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。要是在劳
劳动合同订立
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇的补偿:法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同,否则风险很大。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、正面回答办理个人所得税需要的资料是:1、个人所得税自行纳税申报表3份;2、个人所得税基础信息表3份;3、个人有效身份证件原件及复印件;4、其他能够证明纳税人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职了工资卡可以继续用。公司办的工资卡只是代发工资用,只要在代发文本里删除信息就可以停发工资了。不影响其他功能的。如果想注销,携带本人身份证去银行办理就可以。辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询