3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71848人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-20 07:09:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127698人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-04-20 07:12:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83249人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-20 07:32:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在苏州吗,什么理由不签呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同到期续签程序是怎样的
大部分的合同签订都是有一定的时间期限的,合同到期之后,合同当事人可以自行选择是否续签合同。那么,物业合同到期续签程序是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
物业服务合同
人浏览
你好你这种情况可以要求经济补偿金的
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位讲,有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到期不续签可以视为无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记续签合同怎么赔偿
合同在双方履行完毕后会丧失法律效力,但是如果双方当事人共同协商,希望延长期限继续履行的时候,也是可以续签合同的。者都需要凭借当事人自己的意愿决定。那么忘记续签合
合同违约责任
人浏览
劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
续约合同要注意下列问题:用人单位与劳动者需要协商达成一致;双方需要采用书面的形式;劳动合同中约定的合同期限、劳动报酬等重要的条款要明确合理等。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
您好,劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了,签订合同几次了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就要看合同有没有续签条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询