下班路骑电动车自己摔伤算工伤吗?

更新时间:2022-04-19 22:01:13人浏览
问题描述:
如果你在乘坐电动汽车上班途中摔倒,是否属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助97869人 · 响应时间 平均5分钟内
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-04-19 21:41:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助79062人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:申请工伤认定和鉴定解决
2022-04-19 21:47:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169638人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,要看具体情况决定
2022-04-19 22:01:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骑电动车摔伤算交通事故吗
骑电动车摔伤算交通事故吗
我们在外出行的时候,有的人会选择驾驶电瓶车作为代步工具。在驾驶过程中,有可能会因为各种原因导致车辆出现碰撞。那么,骑电动车摔伤算交通事故吗?为了帮助大家更好的了
机动车交通事故责任
人浏览
工伤指因工作遭受事故伤害,如果是工作岗位上或者工作场所因为工作滑倒受伤是可以认定为工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
职工违规操作受伤是否属于工伤
职工违规操作受伤是否属于工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。那么职工违规操作受伤是否属于工伤呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
上班路上摔倒算工伤吗
上班路上摔倒算工伤吗
《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形,很多劳动者还是不清楚自己哪些情形属于工伤,这里就给大家讲解一下关于上班路上摔倒算不算工伤的的问
工伤认定范围
人浏览
你好,建议你咨询下当地社保局,如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班工伤认定怎么规定的
下班工伤认定怎么规定的
下班时如果具有受到本人不负主要责任的交通事故伤害等情形的,应当认定为工伤。上下班途中是指从事属于日常工作生活所需要的活动
劳动法
人浏览
上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
工伤的情形有轻有重,轻则只需治疗即可,重则便失去生命。那么上班路上自己骑车摔伤算工伤吗?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
劳动法
人浏览
你好,是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,下班回家骑电动车摔伤不算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是在下班时间摔倒导致伤害的,要是无其他情况的,属于上班时间以外导致伤害,一般难以认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
请问是交通事故还是自己单方面的摔伤?在上下班途中受到第三人侵害或者非本人主要原因造成的交通事故,可以认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不属于工伤,从医疗保险报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合下列情形,就应当认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据工伤鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
造成伤残的赔偿方式是,损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请职业病诊断时,应提供下列材料:劳动者职业史、既往史;职业健康监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;其他。卫生行政部门应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可根据当事人的工资流水明细确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是雇主责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!属于下班时间,不构成工伤,较难向单位追责。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询