劳动合同约定试用期为三个月。申请成为正式员工时，我说我能力不够，但原因很牵强，延长了我三个月的试用期
更新时间：2022-04-19 21:03:28人浏览
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劳动合同约定试用期为三个月。申请成为正式员工时，我说我能力不够，但原因很牵强，延长了我三个月的试用期
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-04-19 20:54:02
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”也就是说，法律规定的试用期最长只能为六个月，如果你公司要求延长试用期就属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果
2022-04-19 20:59:32
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
2022-04-19 21:03:28
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