我是原沧化的员工，原单位破产后又重组了。我以前和沧化签订的劳动合同在破产前到期，然后是事实合同。我的事实合同对现在重组的公司有效吗？现在重组的公司让我和他签订正式合同，但是新重组的公司不能满足我的一些
更新时间：2022-04-19 20:13:45人浏览
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-04-19 19:47:42
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-19 20:13:45
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