2位律师解答
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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
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你这边具体是什么保险问题
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请问社保部门进行确定
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门诊医保报销是怎样的
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报警,或可寻求法律途径解决
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你好,积极问询办理部门吧
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你好,医保报销的范围有住院治疗的医疗费用;急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用;符合规定的其他费用。
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一般不行的交通事故医保本身不给报。但可以主张你已支付了这些钱至于能否报与保险公司协商
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你需要先咨询当地医保办机构的,单位应当承担其中4万元。
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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关于国企与个人签订合同的核心问题,需要注意以下几点:1.双方形成劳动关系的情况下,应按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同,明确双方的权利和义务;2.对于临时性或
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向劳动监察大队投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回,并告知逾期后果。若超过期限仍未返回,可依公司规章制度解除劳动合同,并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
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有些岗位要求应届毕业生,如果被查询到有缴纳社保的记录,应届生身份可能不被认定。
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你好,事发时刻是否有报警
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