孕期辞退怎么赔偿,合同每年一签,应该赔偿4个月工资还是2个月工资

更新时间:2022-04-19 18:26:44人浏览
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如何补偿怀孕期间的解雇?合同每年签订一次,有效期为一年零十个月。我应该补偿4个月的薪水还是2个月的薪水
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试用期怀孕是有补偿的。法律依据:根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期
2022-04-19 18:03:09
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-19 18:04:31
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孕期期间用人单位解除劳动合同的,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-19 18:26:44
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