单位没给签订劳动合同,也没缴纳任何保险,已9年。应该怎么办

更新时间:2022-04-19 14:47:54人浏览
问题描述:
该单位已9年未签订劳动合同或缴纳任何保险。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-04-19 14:21:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助162334人 · 响应时间 平均2分钟内
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-04-19 14:25:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58318人 · 响应时间 平均2分钟内
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2022-04-19 14:47:54
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