3位律师解答
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1.您好，您做伤残鉴定了吗
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你好，有报警吗？是否有签订合同呢
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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如果属于劳动合同，就要先申请工伤，然后做劳动能力损伤鉴定，如果属于劳务关系则应当做伤残鉴定，按照人身损害赔偿。详细可电话或微信留言
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可以申请认定工伤，然后依法要求给与相应补偿，没有社保不影响补偿，如不属于工伤可以依法要求相应赔偿的。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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临时工的工伤赔偿：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与
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您好，您同样可以通过劳动仲裁申诉索赔
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
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